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通信新人该如何起步?

归档日期:09-18       文本归类:后方通信      文章编辑:爱尚语录

  2005年大学毕业,算起来,我已经在行业里混迹了13年,早已不是小鲜肉。

  后来,因为年龄增长,加上家庭原因,返回大后方,做起了技术支持。再后来,承担起产品线人才培养的重任。

  人才培养,也就是能力发展,额,说人话,那就是“培训”,帮助员工掌握更多的知识,学会更多的技能,提升战斗力。

  正因为这样的职责安排,每年小枣君都要负责新员工(尤其是校招员工)的培养。

  小枣君非常热爱这项工作,因为培训是一件很有成就感的事情。把一个个新手菜鸟,带入行,传道授业解惑,把自己的知识和经验分享给他们。将来,这些新员工一个个变成老鸟,雏鹰变老鹰,甚至有的变成经理、科长、部长,说不定还能走出个VP(Vice President,副总裁)呢。

  所以,我总是会思考,到底是哪里出了问题,是招聘环节出问题了吗?还是生源地出了问题?

  (小枣君之前写过一篇抨击大学教育体制的问题,结果很快被XX了。。。成了鲜枣课程第一篇被和谐的文章。。。)

  当然,除了体制这样的外部因素之外,自身原因(学习方法、学习理念)也是一个很大的问题。

  以前我们做培训的时候,一开始并不会怎么讲基础知识。我们以为,大学毕业生在理论基础上应该是比较扎实的,尤其是能从重围之中杀出一条血路,成功拿到最终Offer的同学,基础更应该不是问题。

  理论学习很枯燥,如果遇到的老师功力不够深厚,则很容易陷入一知半解的“迷茫二次元”态,稀里糊涂。

  理论没学好,又开始了上机实践,更加抓瞎,陷入“迷茫N次元”态,只知道跟着别人做,照着技术文档做,完全不知道自己在干什么,要干什么。(例如,很多人培训IMS,到了培训结束,都不知道IMS是什么。。。)

  培训过程,一般还会用“过程淘汰”这种事来吓唬小伙伴们。。。美其名曰“有压力才有动力”。。。

  个别心理素质差的,直接就崩溃了。。。我就经历过这样的学员,心理防线直接垮掉,跑来和我说,要退出培训。

  其实,这样霸王硬上弓的培训方式是不对的,这样死记硬背的学习方式也是不对的。错误的教,加上错误的学,最后得出了错误的果。

  遗憾的是,这样的错误,不仅我们在犯,很多公司,很多同学都在犯。不仅当年在犯,年年都在犯。

  对通信这样技术性很强的知识来说,学习方法非常重要。我们从应试教育里面习惯了记、背、考试,却忽略了最重要的思考和运用。

  大学毕业之后的学习,和大学学习,完全是两回事。应试教育那一套,用在考证可以,用在工作上肯定不行。

  就是先把LTE这个东西整体了解一下,到底是什么东西,干什么用的,从哪里来的,类似于一页纸说明那种。

  作为培训实施方,应该注意储备这方面的学习资源。制作那种零基础的短视频,是非常不错的选择。

  例如,LTE的网络架构分为一块,业务流程分为一块,特性特点分为一块,技术原理分为一块,以此类推,一个大概念分解为几个小概念。分为模块之后,再对模块进行细分,分为更小模块,每个模块拆分成知识点。

  需要注意的是,再牛的专家,也不可能对通信系统的每一个部分都了如指掌。LTE也是一样。截至目前,我还没有看到任何一个人,对LTE的无线、核心网、承载网全部精通的。

  所以,如果你要学习,请一定要确定自己的学习区块,不要盲目自大,觉得自己能全部都精通。摊子铺得越大,学习效果越差。

  学习分为很多种,就像读书一样,有精读,也有粗读。学习必须是带有目的性的学习,尤其是作为工作技能进行学习,肯定是有目的性的。

  人的能力有限,为了充分发挥学习效率,就必须有舍有得。所以,要根据自己的需求,选择要学习的知识。

  这个地方,往往需要老师进行点拨。培训实施方,需要对知识进行合理解构。知识体系,也必须健全、严谨。

  学习知识,勤做笔记,多提问题,要跟上老师的节奏。这些环节,都没有捷径可走。

  有很多同学就是实践型,哪怕理论听得再晕,只要一实践,立刻来了状态。实践环节应该多于理论环节。在实践环节,既容易激发兴趣,不会犯晕,又倒推了理论知识架构,帮助了记忆。

  在整个学习的过程中,一定要保证脑子里有清晰的学习脉络和整体知识架构。那种不管三七二十一,一开始培训就一头扎进去的,一定呛个半死。

  大学毕业之后,实际上系统性集中学习的机会非常少。大公司也许还会有企业文化培训,产品技术培训班,而小公司或中等规模的公司,都不一定有这样的培训机会。尤其是通信行业,技术日新月异,指望每次都有集中培训的机会进行学习,是不现实的。

  以前,我们经常干的事,就是公司新出的一个新产品或新技术,从来没碰过(甚至家里的支持专家都没碰过),扔一个文档给你,直接上手去搞。根本没有机会让你参加什么培训。

  前面说过,技术这个东西是用来使用的,不是用来考试的。面试的时候,面试官动不动就让你写出一个公式,一个参数值,背出一个条文,这种做法是没有意义的。现在人手一个手机,分分钟就能查出想要的公式和代码、信令协议和参数。

  如果一个东西你一个月甚至半年才用到一次,你为什么要会背?只有这个东西你每天甚至每个小时都要用到,你才应该去背,或者说,你想不会背都不行。九九乘法表,我们都会背,因为用的多呀。英国人美国人不会背九九乘法表的一大把,人家诺贝尔奖拿得也不少,创新科技比我们多。

  这句话我犹豫了半天,还是决定说出来。情商永远大于智商。先学做人,再学做事。你一旦工作了,就会发现,升职加薪的那个,一定不是技术最好的。不多解释,新员工同事们请以后慢慢用心体会。。。

  意思大概是,不走邪门歪道,但一定要创新敢想敢为。小枣君觉得这句话说得非常好,借借花献佛,送给大家。

  纵然这个世界有太多不公平,也没有必要抱怨,守住自己的三观,走自己想走的路,就够了。

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