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化验室 “锻造技术尖兵争当学习标杆”方案

归档日期:07-26       文本归类:后方尖兵      文章编辑:爱尚语录

  化验室 “锻造技术尖兵,争当学习标杆”方案_解决方案_计划/解决方案_实用文档。化验室 “锻造技术尖兵,争当学习标杆” 主题教育活动方案 为深入学习宣传贯彻党的十八大精神, 根据云电集团工字 〔2013〕 13 号文关于《关于开展“中国梦 .劳动美”主题宣传活动的通知》 , 本着

  化验室 “锻造技术尖兵,争当学习标杆” 主题教育活动方案 为深入学习宣传贯彻党的十八大精神, 根据云电集团工字 〔2013〕 13 号文关于《关于开展“中国梦 .劳动美”主题宣传活动的通知》 , 本着“凝聚正能量,提升精气神” ,更好地为云电集团发展服务的宗 旨,化验室分会结合《化验室优秀学习型班组评比方案》 ,决定在全 车间开展“锻造技术尖兵,争当学习标杆”主题教育活动,现将有关 事项通知如下: 一、组织领导 组长:AAA AAA 副组长:ZZZ、ZZZ 组员:QQQQ 二、总体要求 通过优秀学习型班组创建评比, 转变员工心智模式, 搭建员工 “小 讲台” 激发员工争当学习标杆,坚守岗位成才的信心,锻造一流化 , 验室新一代“技术尖兵” 。 三、活动采取的方式 1、搭建“小讲台” ,开展好主题班会。所属各工段一方面要按照 车间统一安排,认真组织开展班组政治学习讨论活动,大力宣传党的 十八大精神、中国梦的内涵实质、公司战略目标和美好前景、工厂主 要工作任务等,鼓舞士气、凝聚力量,汇聚起追梦圆梦的正能量。其 次要搭建班组“小讲台” 。各工段每月至少安排一次有策划、内容丰 富的主题班会,或指定人员,或班员自愿担纲,登上“小讲台”主讲。 主讲内容以各自岗位上存在的生产难题以及如何解决这类问题为主 体方向, 也可选择学习工段内部所需其他相关技术、 管理知识等内容。 活动由工段长严格把关,班组负责落实,工段长须亲自担纲至少当一 次宣讲人,活动资料按党建特色活动归档收集。 2、开展好标准化操作评比暨技能大赛活动。今年 9 至 10 月份, 车间将继续开展“标准化操作评比暨技能大赛” 。各工段要紧密结合 日检日清,对员工标准化操作进行督促检查。车间每月的标准化操作 检查结果将计入“标准化操作评比暨技能大赛”结果中。全体员工应 勇于“树标杆、展智慧、秀绝活” ,积极投身“标准化操作评比暨技 能大赛” ,取的好成绩,展露好身手。 3、开展岗位技术总结征集(与优秀主题发言评比同时进行)评 比活动。凡涉及岗位分析质量技术、班组建设管理、设备精细维护与 管理等方面的经验总结、主题发言均可纳入评比。 四、活动结果运用 活动结果运用到工段学习型员工的评比和车间对工段组织绩效 的考核评比。 1、工段班组每开设一次“小讲台”活动,工段班组组织绩效加 1 分。凡在“小讲台”开讲一次的员工,个人加 1 分。 2、工段班组员工参加标准化操作评比暨技能大赛获奖,每人次 工段班组组织绩效加 0.1 分。获得好成绩的个人,获得名次的,一等 奖加 3 分,二等奖加 2 分,三等奖加 1 分。其余优秀奖加 0.2 分。 3、工段班组员工每上交一篇岗位技术总结征集,组织绩效加 0.1 分。个人加 0.1 分。 五、奖励办法 1、评选优秀学习型员工:车间年底汇总,对排名前 8 名的员工 作为车间优秀学习型员工给与表彰。 对积极参与活动的员工给与一定 的奖励。 2、工段班组组织绩效的考评:车间年底汇总,汇总结果统一按 《化验室优秀学习型班组评比方案》规定落实。 化验室分会 2013 年 5 月 8 日

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